Relatório de transparência e igualdade salarial
Em dezembro de 2023, a Lei da Igualdade Salarial foi regulamentada, reforçando a importância de promover condições justas e equitativas entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Embora a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) já estabeleça diretrizes para a equiparação salarial desde 1943, a nova legislação trouxe instrumentos adicionais de transparência e monitoramento, entre eles o Relatório de Transparência Salarial.